Câştigul salarial mediu net în România a ajuns la 5.645 lei în luna decembrie 2024, înregistrând o creștere de 257 lei (+4,8%) comparativ cu luna noiembrie a aceluiași an, potrivit datelor publicate joi de Institutul Naţional de Statistică (INS) și preluate de Agerpres. Cel mai mare salariu mediu net se regăsește în sectorul IT, unde angajații câștigă, în medie, 12.141 lei pe lună, echivalentul a peste 2.400 de euro net.

Câştigul salarial mediu brut a fost 9.251 lei în noiembrie, cu 426 lei (+4,8%) mai mare decât în luna noiembrie 2024. Valorile cele mai mari ale câştigului salarial mediu net s-au înregistrat în activităţile de servicii în tehnologia informaţiei (inclusiv activităţi de servicii informatice) (12.141 lei) şi în extracţia petrolului brut şi a gazelor naturale (11.860 lei), iar cele mai mici în fabricarea articolelor de îmbrăcăminte (3.129 lei) şi în hoteluri şi restaurante (3.325 lei). Comparativ cu luna decembrie a anului 2023, câştigul salarial mediu net a crescut cu 11,1%.

Indicele câştigului salarial real a fost 105,7% în luna decembrie 2024 faţă de luna decembrie 2023. Indicele câştigului salarial real a fost 104,5% în decembrie 2024 faţă de luna noiembrie 2024. Faţă de luna octombrie 1990, indicele câştigului salarial real a fost 267,7%, cu 11,4 puncte procentuale mai mare decât cel înregistrat în luna noiembrie 2024.

„În cursul anului se înregistrează fluctuaţii ale câştigului salarial determinate, în principal, de acordarea premiilor anuale şi a primelor de sărbători, în special în lunile luate ca bază de comparaţie (decembrie, martie/aprilie). Acestea influenţează creşterile sau scăderile în funcţie de perioada în care sunt acordate, conducând, în cele din urmă, la estomparea fluctuaţiilor câştigului salarial lunar la nivelul întregului an. Evoluţia câştigului salarial real depinde, atât de fluctuaţiile câştigului salarial mediu net, cât şi de rata inflaţiei”, menţionează INS.

În decembrie 2024, câştigul salarial mediu net a înregistrat creșteri în majoritatea activităţilor din sectorul economic, comparativ cu luna noiembrie. Această evoluție s-a datorat acordării de prime ocazionale, precum cele trimestriale, anuale pentru sărbătorile de iarnă, pentru performanţe deosebite sau al 13-lea salariu, dar și beneficiilor sub formă de drepturi în natură, ajutoare băneşti, sume din profitul net și alte fonduri, inclusiv bilete de valoare.

De asemenea, majorările salariale au fost influențate de creșterea producției și a încasărilor, în funcție de contracte sau proiecte, precum și de reducerea personalului cu salarii mai mici decât media, în anumite domenii economice.